国产乱婬av精品一区二区,蜜源app,菠萝视频成人a片,最终电车痴汉3,荷兰最开放表演女性

吸煙有(you)害健康。本站含有(you)煙草內容,18歲以下人士(shi)請勿光顧。

貴州中煙工業有限責任公司2023年招聘公告

發布時(shi)間(jian):2023-04-12 來源:貴州(zhou)中煙工業有(you)限(xian)責任(ren)公司 作(zuo)者(zhe):貴州中煙工業有限責任公司 點擊次數: 打印 字號:


貴(gui)州中煙(yan)(yan)工業(ye)有限責任公(gong)司是(shi)中國煙(yan)(yan)草總公(gong)司的全資子公(gong)司,屬中央在黔企業(ye),主(zhu)要承擔卷(juan)煙(yan)(yan)生產(chan)經營(ying)任務。2022年(nian),公司堅持穩(wen)中求進工作總基調,深(shen)入貫徹新發展理念,高質量完成(cheng)全(quan)年(nian)目(mu)標任務,產(chan)值、收入、稅利等主(zhu)要經(jing)濟(ji)指(zhi)標持續增長,為行業和(he)貴州(zhou)經(jing)濟(ji)發展作出了貢獻。

因發展需要,貴州中煙工(gong)業有限責任(ren)公司開展2023年度公開招聘。現將有關事(shi)項公告(gao)如下:

一、招聘計劃

本(ben)次共計招聘196人,具(ju)體詳(xiang)見附件《貴州中煙工業(ye)有限責任(ren)公司(si)2023年招聘計劃》。

二、招聘對象

(一(yi))2023年應(ying)屆普(pu)通高校(xiao)本科及以上學歷(li)畢(bi)業生(sheng)、國(境)外(wai)院校(xiao)本科及以上學歷(li)畢(bi)業生(sheng),并取得相應(ying)的學歷(li)、學位證書。

(二(er))普通高校畢業生在擇業期內(即(ji)2021屆、2022屆(jie))未落實工作單位(wei),其戶口、檔案、組(zu)織關系仍保留在(zai)原畢業(ye)學校(xiao)、或者保留在(zai)各(ge)級(ji)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)主(zhu)管部門(畢業(ye)生(sheng)就業(ye)指導服務(wu)中心)、各(ge)級(ji)人(ren)才交流服務(wu)機(ji)構和各(ge)級(ji)公共就業(ye)服務(wu)機(ji)構的(de)畢業(ye)生(sheng),可(ke)按應屆(jie)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)對待。

2021年11日至面試前取得(de)國(境(jing))外學位并完(wan)成教(jiao)育部學歷認證(zheng)的留學回國人員(yuan),未落實工作單位的,可按應屆畢業生報名。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人(ren)民共和(he)國(guo)憲法,擁護中國(guo)共產黨領(ling)導和(he)社會主(zhu)義(yi)制度(du);

3.具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,無(wu)違法違紀及不良行為記錄;

4.符合(he)崗位(wei)專業、學歷及相關(guan)條(tiao)件(jian)要求(qiu),具(ju)有正常履行(xing)崗位(wei)職責的身體條(tiao)件(jian)和心理(li)素質;

5.應聘(pin)者年齡應為(wei)26周歲(sui)以內(1997年(nian)51日及以后出(chu)生(sheng)(sheng)),對研究生(sheng)(sheng)學歷者年齡放寬至28周歲以(yi)內(19955月(yue)1日及(ji)以后出生);

6.應(ying)聘者(zhe)須于(yu)202381日(ri)前取得(de)畢業(ye)證、學位證。

四、不得報考的情形

凡(fan)有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de),不得報名:

1.受過刑事(shi)處罰、被開除黨籍或被開除公職、被依(yi)法列(lie)為失信聯合懲戒對(dui)象的人員;

2.受到(dao)黨紀、行政處分等(deng)在處分期或影響(xiang)期內的(de);

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guan)專門機關(guan)審查(cha)尚未(wei)作出結論的(de);

4.有正式(shi)就(jiu)業經歷的人(ren)員(包括有職工社保繳納記錄、錄用為公務員或事業單位工作(zuo)人(ren)員等(deng));

5.在國家法定(ding)考(kao)試(shi)、各級公務員及企事業單位招錄(lu)考(kao)試(shi)中有舞弊(bi)等嚴(yan)重違反招錄(lu)紀律(lv)行為的;

6.具有法律法規規定(ding)不得錄用(yong)為國有企業工作人員的其他情(qing)形(xing);

7.在此前我(wo)公司招考中(zhong)擬錄用但本(ben)人自愿放(fang)棄的(de)人員(yuan);

8.符合煙草行業(ye)招聘工作回避制度規定。報考(kao)錄用后即(ji)構成(cheng)干部(bu)任職回避情形的(de)(de)崗位,也不得報考(kao)與本人(ren)有夫妻關(guan)系(xi)(xi)、直系(xi)(xi)血親(qin)關(guan)系(xi)(xi)、三代(dai)以內旁系(xi)(xi)血親(qin)關(guan)系(xi)(xi)以及近姻親(qin)關(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)人(ren)員擔任領導成(cheng)員的(de)(de)用人(ren)單位的(de)(de)崗位。

五、招聘程序

招聘(pin)程序包(bao)括報名、在(zai)線測評、網(wang)上資格審查(cha)及簡歷篩選、筆試、面(mian)試、考察(cha)與(yu)體檢、公示(shi)及錄用等環節。

(一)報名(ming)

1.報名時(shi)間:20234月(yue)1312:002023年(nian)42112:00

2.報(bao)名方(fang)式(shi):本次招聘采取網(wang)上報名,報名人員請登(deng)錄網(wang)址(//gzzy.zhaopin.com/)填報相關信息進行網上報名。

3.報(bao)名(ming)注意事項(xiang)

1)報(bao)名人(ren)員在報(bao)名時(shi),須認真閱(yue)讀《報名誠信承諾書》,提交(jiao)個(ge)人資(zi)料(liao)時勾選相關(guan)選項進(jin)行確(que)認并(bing)在應聘過程中嚴格遵守,自(zi)愿承擔提交(jiao)不實信息(xi)導致的一切后果。

2)報名人員應符合報考(kao)崗位條件要求,只(zhi)能選擇一個單位的一個崗位報名。

3)報名人員所(suo)填內(nei)容(rong)和提交材料務必(bi)真實(shi)、準確、完整。

4)報名人員(yuan)報名與考試時使用(yong)的(de)身份證必須一(yi)致(zhi)。

5)報(bao)名人(ren)員須按照招聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求一(yi)(yi)一(yi)(yi)對應(ying)(ying)填(tian)寫,專(zhuan)業名稱須與本(ben)人(ren)畢(bi)業證一(yi)(yi)致。未按要(yao)求填(tian)寫,因錯(cuo)、漏、改、增字造(zao)成(cheng)審核不合格的,由報(bao)名人(ren)員自(zi)行承擔取消應(ying)(ying)聘(pin)資格的后果。

6)報(bao)名人員須將本人近期免冠1寸證(zheng)件照(zhao)、畢業(ye)證(zheng)或學信網電子注冊備(bei)案表(未畢業上傳學信網學籍在線驗(yan)證報告)、學(xue)位證(zheng)等(deng)相關(guan)證(zheng)書上(shang)傳至(zhi)招聘系統,提交材料應(ying)當真實(shi)、準確。

7)報名人(ren)員(yuan)對招(zhao)聘崗位的(de)專業(ye)、學歷以及其他條件等有疑問(wen)的(de),請撥打(da)咨詢電(dian)話。

(二)在線測評

報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)在報(bao)名(ming)后即可(ke)收到測評郵(you)件,請(qing)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)按郵(you)件通知要求進行測評,在線測評完(wan)成時(shi)間(jian)截(jie)止(zhi)于(yu)202342217:00。報(bao)名人員未(wei)遵照郵件通知(zhi)進行測(ce)評的(de)視同放棄,在線測(ce)評只有(you)一(yi)次機(ji)會(hui),請務(wu)必(bi)認真作答。逾(yu)期未(wei)作答、在線測(ce)評結果無效者,視為網上報(bao)名不(bu)成功(gong)。

(三)網(wang)上資格審查及簡歷篩選(xuan)

1.根據應聘者報名信(xin)息,對(dui)照招(zhao)聘條件進行網上資格(ge)初審(shen)。

2.根據招聘崗位要求(qiu)與應聘者報(bao)(bao)考信息的匹配(pei)情況,以(yi)及在線測(ce)評(ping)結果,進行簡歷篩選(xuan),在符合報(bao)(bao)考資格條件(jian)的報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員中,各崗位按招(zhao)聘計劃的1:10確定參加筆(bi)試人(ren)員(yuan)。

3.在(zai)線測(ce)評結果有效、資格(ge)初審(shen)合格(ge)和簡(jian)歷(li)篩選通(tong)(tong)過的人員方可參加筆試(shi),具體(ti)入圍名單將以電(dian)子郵件(jian)、短(duan)信或電(dian)話的方式通(tong)(tong)知本人,未入圍者(zhe)不再另行通(tong)(tong)知。

(四)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)

考(kao)試采取先筆試后面(mian)試的方式進行。

1.筆試(shi):筆試(shi)擬于5月份在(zai)貴陽(yang)市進行(xing),采用機考方式。筆試內容為“行(xing)政職業能(neng)力(li)測(ce)驗”(占70%)和“綜(zong)合基礎(chu)知識”(占30%),閉卷考試(shi),考試(shi)時長(chang)120分鐘(zhong),筆(bi)試滿(man)分為100分(fen)。筆(bi)試(shi)有關(guan)事項(xiang)以電(dian)子郵件(jian)、短信或電(dian)話(hua)方(fang)式(shi)通(tong)知參加筆(bi)試(shi)人員。

當(dang)某崗(gang)位筆試實(shi)際考試人(ren)數低于招聘計劃3倍時,視情況(kuang)核(he)減或者取消該崗位的招聘(pin)計劃。

筆(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員現場提(ti)交自己簽名的紙(zhi)質《報名誠信(xin)承諾書》后方可參加筆(bi)試(shi)(shi);筆(bi)試(shi)(shi)成績以短信(xin)或電子郵件通知應聘人(ren)(ren)員。

2.面試:根據筆試成績,各崗位按招聘計劃的1:3從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)面試人員(yuan),入圍面試人員(yuan)最低筆試分(fen)(fen)數如出現同分(fen)(fen)者,均進入面試。面試滿分(fen)(fen)為100分,低(di)于60分者不予錄用(yong)。面(mian)試有(you)關事項以(yi)電子郵件、短信或電話方(fang)式通知參加面(mian)試人(ren)員。

面試成(cheng)績以短(duan)信或電子郵件通知應聘(pin)人員。

(五)考(kao)察(cha)與體檢

根據(ju)綜合(he)成績(筆試分×40%+面試分×60%),各崗(gang)位按(an)招聘計劃的1:1從高(gao)分到低(di)分確定考(kao)察與(yu)體(ti)(ti)檢(jian)人選,綜合成績(ji)相同的(de),面試成績(ji)高(gao)的(de)優(you)先。考(kao)察與(yu)體(ti)(ti)檢(jian)人員名(ming)單(dan)在貴(gui)州中煙官網公布(bu)。考(kao)察與(yu)體(ti)(ti)檢(jian)工作擬(ni)于7月份進(jin)行(xing)。

1.資格(ge)復審。考察(cha)與(yu)體(ti)檢前,由考生所報考單位(wei)開展資格(ge)復審,主要(yao)核實應聘者(zhe)是否(fou)符合招聘資格(ge)條件。應聘者(zhe)須(xu)提供身份(fen)證、畢業(ye)證、學位(wei)證原件。資格(ge)復審時暫未取得相關材料的,被審查人員提供有(you)關證明材料并作出(chu)書面(mian)承諾后,可先進(jin)行考察(cha)與(yu)體(ti)檢。未通過資格(ge)復審的,取消(xiao)考察(cha)與(yu)體(ti)檢資格(ge)。

2.考(kao)察。重(zhong)點了(le)解(jie)應(ying)聘(pin)者(zhe)的思想(xiang)政(zheng)治表現、道德品(pin)行(xing)、遵紀守法以及(ji)是(shi)否需要回避(bi)等方面的情況。考(kao)察人選按照要求,向(xiang)報考(kao)單位提(ti)供(gong)學(xue)校或社區開具(ju)的政(zheng)審證明(ming)材料。

3.體(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參照(zhao)公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)有關(guan)規定執行(xing)(xing),在指定醫療機(ji)構進行(xing)(xing)。應(ying)聘者對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)結果有疑問的,可以按照(zhao)規定提出復檢(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)組(zu)織單位對(dui)申請(qing)復檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)組(zu)織復檢(jian)(jian),體(ti)檢(jian)(jian)結果以復檢(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格的,不得確定為擬(ni)錄用人(ren)(ren)員(yuan)。

(六(liu))公示(shi)及(ji)錄取

通(tong)過(guo)考(kao)察與(yu)體檢的,確(que)定(ding)為擬錄用人(ren)員(yuan),在中(zhong)(zhong)國煙(yan)草人(ren)才招聘平臺和貴州中(zhong)(zhong)煙(yan)官(guan)網(wang)進行公示。公示結(jie)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xu)。

對未能在202381日(ri)前取得報(bao)考崗位(wei)規定的畢業證、學(xue)位(wei)證書(shu)、境(jing)外(學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei))認證書(shu)的,取消(xiao)錄用資(zi)格。

(七)補錄

當某崗位(wei)人(ren)員空缺時(shi),我公司研究(jiu)決定是否安排補錄。

六、情況說明

(一)所有錄用人員入職后,均需在生產、營銷(xiao)一線崗(gang)位工作2年(nian)以上。

(二)招錄到(dao)各(ge)卷煙廠的(de)人員(yuan),須能夠適應(ying)倒班工作;招錄到(dao)營銷(xiao)中(zhong)心人員(yuan),須能適應(ying)長(chang)期(qi)駐外工作。

七、特別提示

(一(yi))招錄有(you)關(guan)事宜將通過貴州中(zhong)煙官網進行公布或以電(dian)子郵件、短信、電(dian)話方(fang)式通知,請考(kao)(kao)生(sheng)隨時(shi)關(guan)注,確保手機暢通。由于(yu)無法聯絡導(dao)致考(kao)(kao)生(sheng)失(shi)去競爭資格(ge)的,責任由考(kao)(kao)生(sheng)自負(fu)。

(二)本公告(gao)(gao)報名(ming)網(wang)址是報名(ming)的唯(wei)一網(wang)址,凡(fan)通過其他鏈接網(wang)站(zhan)投遞的報名(ming)信(xin)息無(wu)效。請選擇以(yi)下(xia)網(wang)站(zhan)查(cha)看(kan)公告(gao)(gao)及相關(guan)信(xin)息。因查(cha)看(kan)其他網(wang)站(zhan)轉載信(xin)息造成的報考(kao)失誤(wu),由考(kao)生自行負責。

1.中國煙草人才招聘平臺(//www.tobacco.gov.cn,政(zheng)務信息/人事與培訓/人才招聘平臺)。

2.貴州(zhou)中煙官網(//daliqc.cn,通(tong)知公告)。

3.智聯招聘網(//gzzy.zhaopin.com/, 報(bao)名網(wang)址(zhi))。

(三(san))本次(ci)招聘(pin)不(bu)收取任(ren)何費用(yong),不(bu)指定考試輔導用(yong)書,不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委托(tuo)任(ren)何機構開設輔導培訓班。

(四(si))報考人(ren)員(yuan)參加招聘過程(cheng)中(zhong)的交通、食(shi)宿等費(fei)用(yong)自理。

(五)凡未在規(gui)定時間(jian)內按要求參加筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、考(kao)察與體檢、證件審核、報到等情況的(de),均視為自動(dong)放棄錄用(yong)。

(六)報考人員應對(dui)提交信息和(he)材料的真(zhen)實性、準(zhun)確(que)性、完整性負責(ze)。對(dui)編(bian)造虛假信息的,一經(jing)查實,取(qu)消有關資格。

(七)服務及監督電話

咨詢(xun)電話:0851-8412338686964642

監督(du)舉報電話(hua):0851-8696469686823278

接(jie)聽時間(工(gong)作(zuo)日):9:00-11:3014:30-17:00

本(ben)公(gong)告由貴州中煙工業有限責任(ren)公(gong)司保留最終解釋(shi)權(quan)。


附件:貴州中煙工業有限責任公司2023年招聘計劃




? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 貴州中煙工業(ye)有(you)限責任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2023年(nian)412

l